Mercoledì il gabinetto federale della Germania ha adottato per la prima volta un piano a livello nazionale per la parità di genere nel paese, con interventi sui tempi di vita e lavoro e rappresentanza delle donne nelle posizioni di vertice e manageriali e nella politica.
Si tratta di «un impegno comune del governo tedesco sulla parità», ha dichiarato in conferenza stampa la ministra per la Famiglia Franziska Giffey, che ha spiegato come tutti i dipartimenti e l’intero esecutivo siano coinvolti nel piano e dovranno tenere conto della parità di genere, non solo il suo dicastero: «Solo così possiamo assicurare che l’uguaglianza non sia più vista come una questione che riguarda solo il ministero per le Donne, ma che sia qualcosa che riguarda tutti i ministri».
Il piano è articolato in nove obiettivi, che dovranno essere supportati da una legislazione mirata, e la sua applicazione sarà affidata a una fondazione federale per la parità di genere che sarà concordata dal governo della coalizione.
Uno dei pilastri riguarderà la riduzione del gender pay gap, lo squilibrio tra la remunerazione degli uomini e delle donne. Secondo le statistiche ufficiali, nel 2019 le donne in Germania hanno guadagnato il 20% in meno degli uomini – una differenza comunque inferiore dell’1% rispetto al 2018. In media le donne hanno avuto una remunerazione di 17,72 euro l’ora, contro i 22,16 degli uomini. Significa una differenza di circa 4,44 euro … leggi tutto
Female representation in #Germany's Bundestag is at a 19-year low. Just 31% of MP's are women. Women's Minister @katarinabarley spoke to DW: pic.twitter.com/CEkOy5CV36
— DW Politics (@dw_politics) September 29, 2017
